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Die Vergütung des Managements ist mehr als nur die Gehaltsgröße.

Sie umfasst insbesondere auch Komponenten Ihrer persönlichen Altersversorgung. Es ist deshalb von zentraler Bedeutung, dass

  • Ihnen die einzelnen Komponenten Ihrer Vergütung transparent sind,
  • Sie die steuerrechtliche Obergrenze kennen,
  • die implementierte Altersversorgung steuerrechtlich anerkannt und ausfinanziert ist,
  • die Gesamtgestaltung im Einklang steht mit der geplanten Verwertung Ihrer Geschäftsanteile vor Renteneintritt,
  • eine kontinuierliche Reflexion der Gesamtgestaltung stattfindet.

Unser Leistungsangebot zum Thema Vergütungsberatung/Pensionszusage finden Sie hier.